UGT FICA firma el Convenio Colectivo de Cargill SLU Martorell
El convenio, con vigencia para 4 años, establece incrementos salariales del 4% para 2023; 3% para 2024; 3% para 2025; y 2% para 2026, con cláusula de actualización
El pasado 26 de octubre se firmó el Convenio Colectivo de Cargill SLU Martorell, con vigencia para el periodo 2023-2026. Desde UGT FICA hemos buscado en todo momento la estabilidad de las persones trabajadoras y del negocio, cuatro años nos permite estar con la tranquilidad suficiente para centrarnos en nuestra vida y en nuestro trabajo, garantizando el poder adquisitivo de las personas.
Por ese motivo hemos establecido los siguientes incrementos sobre todos los conceptos previstos en nuestro Convenio:
Año 2023: 4 % consolidable en tablas con efectos desde el 1 de enero de 2023. Año 2024: 3 % consolidable en tablas desde el 1 de enero de 2024. Año 2025: 3 % consolidable en tablas desde el 1 de enero de 2025. Año 2026: 2 % consolidable en tablas desde el 1 de enero de 2026.
En enero del año 2027 (o cuando salga el IPC real del año 2026) se sumarán los IPC reales alcanzados en esos cuatro años y en caso de que la suma de estos supere el 12%, el 1 de enero de 2027 se actualizarán las tablas con la diferencia, hasta un tope del 16%. A partir de esa fecha se consolida el salario y se pagarán los atrasos del mes de enero o en caso de que haya retraso en la publicación del IPC o en el cálculo de la diferencia y su aplicación en nómina de los meses que correspondan del año 2027 en los que no se haya aplicado aún. No devengan atrasos por el período 2023 a 2026.
▪ También hemos podido negociar temas tan importantes como la Descongelación de la Antigüedad.
▪ Fijar nuevos salarios de entrada a las nuevas contrataciones, que mejoran sustancialmente lo que teníamos.
▪ Ampliamos licencias y permisos.
▪ Un acuerdo en la ropa de trabajo que nos debe de llevar a mejorar en calidad y medio ambiente.
▪ Retribución flexible del seguro salud.
▪ Elaboración y actualización del Reglamento interno de funcionamiento de la Comisión Paritaria de aplicación y vigencia del convenio.
Y otros aspectos de mejora del redactado y actualización de este, y lo más importante, el poder mantener todo el articulado del convenio sin cambios, que es lo que más cuesta y lo que menos se ve.
El pasado 26 de octubre se firmó el Convenio Colectivo de Cargill SLU Martorell, con vigencia para el periodo 2023-2026. Desde UGT FICA hemos buscado en todo momento la estabilidad de las persones trabajadoras y del negocio, cuatro años nos permite estar con la tranquilidad suficiente para centrarnos en nuestra vida y en nuestro trabajo, garantizando el poder adquisitivo de las personas.
En enero del año 2027 (o cuando salga el IPC real del año 2026) se sumarán los IPC reales alcanzados en esos cuatro años y en caso de que la suma de estos supere el 12%, el 1 de enero de 2027 se actualizarán las tablas con la diferencia, hasta un tope del 16%. A partir de esa fecha se consolida el salario y se pagarán los atrasos del mes de enero o en caso de que haya retraso en la publicación del IPC o en el cálculo de la diferencia y su aplicación en nómina de los meses que correspondan del año 2027 en los que no se haya aplicado aún. No devengan atrasos por el período 2023 a 2026.