El nuevo convenio, con vigencia para el periodo 2023-2025, fija incrementos salariales del 4% (para el año 2023), 3% (2024) y 3% (2025), con cláusula de revisión de un máximo del 2% del IPC del IPC 

La representación de la Federacion en la Comisión Negociadora ha insistido en que más de un millón de personas trabajadoras del sector se están beneficiando de los avances de un convenio fruto del diálogo social y con vigencia hasta 2026

UGT FICA Catalunya lamenta que la Unión Patronal Metalúrgica (UPM) no se presentara al acto judicial de ayer, lo que constituye un acto de deshonestidad al propio tribunal, a los sindicatos y a las personas trabajadoras del sector

El conflicto de interpretación del Convenio Colectivo Provincial del Metal de Barcelona ha quedado visto para sentencia. Ayer miércoles, 20 de septiembre, era la fecha señalada para el acto judicial en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluya sobre la interpretación que hace la patronal sobre la recuperación de las 12 horas del permiso retribuido del Art, 67 c) del convenio.

Al acto judicial, convocado para las 12 horas, no se presentó ni la patronal ni sus abogados, una ausencia que constituye un acto de deshonestidad al propio tribunal, a los sindicatos y a las personas trabajadoras del sector. Esta ausencia es una prueba más de la degradación de esta patronal, incapaz de defender sus propias pretensiones.

UGT FICA Catalunya sí que estuvo en el juicio, arropada por una amplia representación de trabajadores y trabajadoras del sector que se concentraron ante la sede del TSJC para mostrar su desacuerdo con las pretensiones de la patronal y su apoyo a las reivindicaciones sindicales. 

Tanto UGT FICA Catalunya como CCOO esperan ahora con atención la resolución del TSJC.

Después de 14 años con la paralización del convenio colectivo las y los trabajadores de la fábrica de Elgorriaga han aprobado el preacuerdo alcanzado por UGT FICA Ávila y la dirección de la compañía para mejorar las condicionales laborales hasta final del año que viene